Nossos Serviços
Analisamos cada aspecto da sua relação trabalhista para garantir que você não fique no prejuízo.
O que é
Trabalho realizado em condições prejudiciais à saúde, como exposição a agentes químicos, biológicos, físicos (calor, ruído, radiação, umidade) acima dos limites de tolerância.
Quem tem direito
Profissionais das áreas de saúde, indústria, limpeza, construção civil, mineração, e outros que trabalham com agentes nocivos à saúde sem os devidos equipamentos de proteção.
- Auxiliares de limpeza
- Enfermeiros e técnicos
- Operadores industriais
- Trabalhadores da construção
O que você pode receber
Valores retroativos de até 5 anos + adicionais mensais de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, dependendo do grau de insalubridade.
O que é
Exercício de atividades ou operações perigosas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem contato permanente com inflamáveis, explosivos, energia elétrica ou situações de risco.
Quem tem direito
Eletricistas, vigilantes, trabalhadores em postos de combustível, motoristas de cargas explosivas, operadores de equipamentos perigosos e outros profissionais expostos.
- Eletricistas
- Vigilantes
- Frentistas
- Motoristas de cargas perigosas
O que você pode receber
Adicional de 30% sobre o salário base + valores retroativos dos últimos 5 anos de trabalho.
O que é
Situação em que o trabalhador exerce atividades além das previstas em seu contrato de trabalho, sem receber remuneração adicional correspondente.
Quem tem direito
Todo trabalhador que realizou tarefas diferentes das contratadas de forma habitual e sem contrapartida salarial equivalente.
- Recepcionistas
- Assistentes
- Operadores multifunção
- Supervisores informais
O que você pode receber
Indenização por desvio de função + diferenças salariais retroativas + possível equiparação ao cargo superior desempenhado.
O que é
Horas trabalhadas além da jornada legal (8h diárias / 44h semanais) sem pagamento do adicional obrigatório de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal.
Quem tem direito
Todo trabalhador que tenha cumprido jornada superior ao contratado sem receber corretamente as horas extras, incluindo banco de horas irregulares.
- Comerciários
- Bancários
- Operadores de call center
- Trabalhadores de turno
O que você pode receber
Pagamento retroativo de todas as horas extras não pagas + adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados).
O que é
Demissão realizada sem o correto pagamento das verbas rescisórias devidas por lei, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e multa rescisória.
Quem tem direito
Todo trabalhador demitido que não recebeu corretamente todas as verbas rescisórias a que tinha direito por lei trabalhista.
- Empregados demitidos sem justa causa
- Demitidos por justa causa irregular
- Terceirizados
- Trabalhadores intermitentes
O que você pode receber
Pagamento integral das verbas não pagas + multa de 40% sobre o FGTS + indenizações cabíveis + possível reintegração ao emprego.
O que é
Análise completa da relação trabalhista para identificar qualquer valor não pago: FGTS, férias, 13º salário, comissões, PLR, ticket alimentação, vale transporte e outros benefícios.
Quem tem direito
Qualquer trabalhador que suspeite ter valores não pagos ou irregularidades em sua relação de trabalho, atual ou passada (até 5 anos retroativos).
- Empregados com carteira assinada
- Ex-funcionários
- Trabalhadores terceirizados
- Domésticos
O que você pode receber
Recuperação de todos os valores identificados com acréscimo de juros e correção monetária, de forma rápida e segura.
Perguntas Frequentes
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